待遇を知る

山陽食品では、一人ひとりが業務に対してその能力を十二分に発揮できるよう、職場環境の整備、福利厚生の充実に取り組んでいます。 一般的な社会保障制度のほか、保険料は会社が負担する「社員保険(入院・手術代など)」の他、独身者でアパートに入居する際に付く」家賃補助手当」などがあります。
社会保険健康保険加入(会社と従業員が折半で負担)
厚生年金保険加入(会社と従業員が折半で負担)
介護保険加入(会社と従業員が折半で負担)
労働保険雇用保険加入(会社が2/3、従業員が1/3を負担)
労災保険加入(会社が全額負担)
服装制服支給
通勤交通費支給(当社規程による)
住宅独身者で賃貸アパートなどへ入居の際には、家賃補助あり(当社規定による)
健康・医療健康診断(法定以上の項目)
ストレスチェック、相談窓口、カウンセラー
慶弔・災害結婚祝い金
従業員、家族の死亡時弔慰金
災害、傷病、死亡見舞金(社員保険として入院、手術、死亡時に支給)
自己啓発資格取得支援、受験料補助
講座、セミナー参加費補助
育児・介護短時間勤務制度
法定以上の育児休業、休暇
男性社員の育児休暇
法定以上の介護休業
業務・職場環境パソコン支給(貸与)
休暇生理休暇
財産形成退職金制度あり(当社規定による)